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転職求人情報サイトやハローワークへは内定辞退は?電話てがみどっち?

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スーツを着た男性と女性

内定を辞退すること、
企業側にも自分自身にも都合の悪いことです。

しかし今も昔も並行して複数の会社の面接を
受ける事はありましたし、
そこで自分のやりがいを感じられる会社を選ぶ事、
これは自由です。

せっかく自分を選んでくれた企業へ
感謝とお詫びを伝える事、
これはとても大切な事です。

そこで内定辞退の理由について
どう伝えるか、どうしたらいいのかについて
ご提案してまいりたいと思います。

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転職求人情報の内定辞退の理由は?方法は?

転職求人情報で応募する方法は、
現在ではポピュラーになっています。

やりとりはすべて転職情報サイトのメールボックスであったり
内定の結果もメールでのやりとりになっている事と思います。

また、面接時に給料面や勤務時間など
具体的な内容を聞いても教えてくれない
なんていう企業もある様です。

これでは働くに不安ばかりが募ります。
こうした場合は雇用契約を結ぶ事は不可能です。

法に則っていないものとし、
メールでの内定辞退でいいでしょう。

万が一、内定辞退を受けてくれない様であれば
条件明示していただけなかったことを伝えます。

 

また、こうした企業を掲載している
情報サイト側にも問題があると思いますので、
きちんと報告しておいたほうがいいですね。

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ハローワーク、内定辞退理由は?

ハローワークでは藁にも縋る思いで
就職先を探している人たちが
日々仕事を探しています。

しかし求人票の内容はよかったのに
面接の際にひっかかる様なことがあったり、
募集とは違かったなど、
相違があっての辞退は致し方ないと思います。

ハローワークの求人票で内定を頂いた後の
内定辞退は無論可能です。

ペナルティなどもなく、
その後の相談に影響することはありません。

 

辞退する場合には、面接先の企業へ電話で辞退の旨を伝え、
ハローワークにも辞退の連絡を入れましょう。

 

ここで嘘をついても仕方がありません。
求人票と異なっている旨を伝えましょう。

辞退は何度でも出来ますが、
あまりに回数が多いと本当に就職する気持ちがあるのか、
自身の信用問題にも繋がりますのでご注意を。

内定辞退いつまで?

内定辞退の理由は?
というページも書いています。

 

内定辞退の理由、電話、手紙どう伝える??

内定辞退については電話が好ましく、
また、教授推薦者やOBやOG訪問者は、
辞退前にそれぞれに相談すること必須です。

 

そしてまずは電話で内定辞退を伝え、
電話だけでは失礼にあたる事もあるので、
形式に則ったお詫び状を送ることをおすすめします。

理由は「嘘をつかないこと」
誠意を込めて陳謝しつつ辞退し、
・他社に内定した
・公務員試験に合格した

などといった理由を伝えます。
就職先が同業他社であったり取引先関係の場合には、
入社後に出くわすこともありますので注意が必要です。

 

辞退のポイント

・内定をいただいたお礼
・辞退の理由を述べる
・採用いただいたのに辞退する事をお詫び
※採用担当者不在の場合は担当者の戻り時間、
電話をした旨を担当者へ伝えていただく様お願いする。

辞退は悪い事ではありませんが、
自分を選んでくれたのに期待にお応えが出来ない事を
しっかりとお詫びしましょう。

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